Guardey

Traditionele awareness-training werkt maar beperkt: lange video’s, saaie e-learning en weinig impact. Guardey doet dat volledig anders. Medewerkers krijgen dagelijkse microlearnings, speelse challenges en korte missies die cybersecurity begrijpelijk maken. Iedereen start met een fictieve organisatie en leert door te ervaren: als je goede keuzes maakt, groeit je digitale bedrijf; als je fouten maakt, zie je de gevolgen. Zo ontstaat gedragsverandering zonder druk, weerstand of trainingsmoeheid. Gamification houdt mensen betrokken, waardoor kennis blijft hangen. Geen zware training wel dagelijkse alertheid, plezier en continu leren.

Guardey combineert gamification met realistische bedreigingssimulaties: phishing, social engineering, datalekken, misconfiguraties en meer. Gebruikers verdienen badges, levels en “legendary status” wanneer ze goed presteren — en organisaties merken dat speelse competitie de betrokkenheid enorm vergroot. Via leaderboards strijden teams op een positieve manier met elkaar. De leeromgeving is volledig aanpasbaar: je kunt eigen content toevoegen, modules personaliseren en trainingspakketten koppelen aan jouw securitybeleid. Je profiteert van Guardey’s bibliotheek met content van experts, maar kunt ook maatwerk laten maken. Zo krijgt elke medewerker precies de training die aansluit op zijn rol, risico’s en werkpraktijk.

Guardey geeft organisaties volledige zichtbaarheid in gedrag en bewustzijn. Via real-time dashboards zie je precies hoe teams scoren, welke onderwerpen moeilijk zijn en waar extra training nodig is. Weekly reports tonen voortgang, risico’s en verbeterkansen — essentieel voor ISO 27001-, NIS2- en auditverplichtingen. Je weet welke collega’s risico lopen, welke afdelingen extra begeleiding nodig hebben en welke trainingen het meeste effect hebben. Bewustzijn wordt meetbaar, aantoonbaar en continu verbeterd. Het resultaat: een organisatie die niet alleen veiliger werkt, maar dat ook kan bewijzen. Guardey maakt security-awareness leuk, effectief en toekomstbestendig.