Spelenderwijs onverslaanbaar
Traditionele awareness-training schiet vaak tekort: lange video’s, eindeloze modules en weinig blijvend effect. Guardey doet het anders. Medewerkers krijgen dagelijkse microlearnings, speelse challenges en korte missies die veiligheid tastbaar en leuk maken.
Iedereen stapt in een fictieve organisatie en leert door te ervaren: maak je slimme keuzes, dan groeit je digitale bedrijf. Maak je fouten, dan zie je direct de impact. Zo ontstaat gedragsverandering zonder weerstand of trainingsmoeheid.
Met gamification blijft iedereen scherp, geen zware training, maar elke dag alertheid, plezier en leren dat blijft hangen.